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招贤纳士

大客户销售

 

要求:

1.   年龄:30岁左右,性别不限;

2.   学历:本科及以上

3.   形象佳,自身素质好;

4.   偏关系型销售,具备解决方案的能力

5.   过去的履历中有业绩证明

6.   具备PLM、ERP、MES等系统管理类软件的销售经历

职责:

1.   准确选择目标客户,并能建立客户关系;

2.   挖掘客户需求,能正向引导客户;

3.   掌控销售过程,具备call-high能力;

4.   具备独立签单能力,且能以公司要求作为商务谈判条件;

5.   成功率高,在确定业务机会之后,赢单成功率40%以上;

6.   按照公司要求配合商务追回款;

 


区域销售

 

要求:

1.   年龄:24-30岁,性别不限;

2.   学历:专科及以上

3.   形象佳,自身素质好;

4.   微软、PTC、SIEMENS、达索、欧特克等软件代理商就职经历优先;

5.   熟悉以上公司业务模式,并能很好利用原厂资源的优先;

6.   过去的履历中有业绩证明;

7. 学习能力强;

8. 性格开朗、自信,抗压能力强;

职责:

1.   准确选择目标客户,并能建立客户关系;

2.   约见客户上门拜访并建立良好关系;

3.   熟悉了解客户内部采购流程,初步具备call-high能力;

4.   具备独立签单能力,且能以公司要求作为商务谈判条件;

5.   按照公司要求配合商务追回款;

 


电话销售

 

要求:

1、80、90后的年轻人,态度端正,学习能力强;

2、主动积极,善于沟通。对工作高度负责任,善于调节自己的心态;

3、性格开朗自信,工作富有激情,心理素质好,有一定的抗压能力和应变能力;

职责:

1.根据主管的资源分配,筛选目标客户,并对目标客户进行信息收集和核对;

2.跟进客户,和对应销售及时沟通和反馈情况并督促销售跟单;

3.能够独立开发客户,并完成客户完整信息的系统录入;

与世界500强公司:西门子合作,享有优质的客户资源



人力资源主管

 

要求:

26-30岁,女性。大学本科及以上学历,心智成熟稳重亲和力好,要求有软件行业人力资源管理岗位经验,善沟通懂员工心理。

职责:

1、人员招聘

2、员工关系管理

3、团队公司文化建设

4、岗位绩效考核。

5、薪酬体系建设。

6、带领和培养下属



技术工程师                                                                  

工作职责:

1. 西门子CAD/CAM业务的售前产品介绍、售后产品功能培训、交付二次开发以及三轴五轴后处理;

2. 负责处理客户日常遇到的NX问题,邮电处理或者网络远程处理;

3. 负责Altium,西门子等软件安装以及售后问题处理。

岗位要求:

1、 年龄25-30岁,全日制本科,计算机、机械设计和制造相关专业优先;

2、 对CAD/CAM或工业自动化软件熟悉,具备独立解决问题的能力;

3、 有高度责任心,沟通能力良好,具备企业培训经验。



简历投递邮箱:yf@gdcad.com 

联系人:叶女士  020-32050986-819